Collection

ENTRETIEN ANNUEL

Faire de cet échange une clé de la performance individuelle et d’équipe

Donnez les moyens à vos managers d'utiliser l'entretien annuel comme un acte de management central, axé sur la performance individuelle et collective.

Nos formations permettent d'acquérir les meilleurs réflexes méthodologiques et comportementaux. Elles abordent notamment : l'écoute active, l'objectivité, la fixation d'objectifs, la maîtrise de la structure et des règles d'entretien...

Nos solutions de formation associées à cette thématique :

Serious game : Mener un entretien annuel

En savoir plus
Mener un entretien annuel
Un entrainement immersif pour augmenter votre capacité à développer les potentiels

E-learning : Cerner les enjeux et les règles de l'entretien

En savoir plus
Cerner les enjeux de l’entretien
Pour tirer le meilleur parti possible de chacun de vos entretiens

E-learning : Evaluer avec justesse

En savoir plus
Evaluer avec justesse
Pour évaluer vos collaborateurs de manière objective et fiable

E-learning : Formuler critiques et compliments

En savoir plus
Formuler critiques et compliments
Pour être à l’aise face à un collaborateur lorsque vous souhaitez lui faire une critique ou lui adresser un compliment

E-learning : Fixer des objectifs SMART

En savoir plus
Fixer des objectifs SMART
Pour formuler des objectifs qui favorisent la progression des collaborateurs